A partir del 1 de junio de 2026*, entra en vigencia el régimen de Fondos de Asistencia Laboral (FAL) para empleadores del sector privado. Se trata de un esquema obligatorio de capitalización orientado a la cobertura de indemnizaciones laborales.
Más allá de su carácter regulatorio, una correcta implementación permite transformar esta obligación en una herramienta de planificación financiera, aportando previsibilidad en la gestión de pasivos laborales, eficiencia impositiva y protección patrimonial.
*Sujeto al dictado de la reglamentación y normas de instrumentación correspondientes y/o a la eventual prórroga que pudiera disponer el Poder Ejecutivo Nacional.
CÓMO PODEMOS ACOMPAÑARLO
Desde PUENTE, contamos con un equipo especializado en el diseño e implementación de estrategias de inversión para clientes corporativos, con foco en la optimización de estructuras financieras y la preservación de capital.
Para conocer en detalle cómo estructurar este régimen y evaluar alternativas adecuadas para su compañía, lo invitamos a contactar a su asesor o coordinar una reunión con nuestro equipo.
La presente comunicación tiene finalidad exclusivamente informativa y comercial. No constituye asesoramiento legal, laboral, impositivo, contable ni una recomendación de inversión. La implementación del régimen FAL y la selección de alternativas de inversión deberán evaluarse según la situación particular de cada empleador y conforme la normativa y reglamentación aplicable.
